Nuestro modelo de implementación

Conoce como enfocamos el desarrollo de la gestión del conocimiento

Popup Title
X
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam porttitor metus dolor. Suspendisse gravida nisl neque, sit amet pulvinar lectus faucibus eget. Ut in sollicitudin mi.

10

es la cantidad de años de experiencia ininterrumpida que tienen nuestros expertos implementando gestión del conocimiento en diversos sectores

Implementar gestión del conocimiento no es igual a capacitación o una solución tecnológica que permite almacenar información o documentos. 

Es una estrategia cuyo enfoque radica en entender primero, qué conocimiento es estratégico para la organización. Con este análisis se determina qué tipo de acciones serán requeridas y el alcance.

Las acciones se  pueden dividir en tres grupos:

1)Conocimiento dinámico: agrupa las acciones que permiten capturar, homologar y estandarizar el conocimiento relacionado a los procesos, las rutinas de trabajo y los estandáres.

Lecciones aprendidas 

Manuales de producción

Desarrollo de procesos 

Fichas técnicas 

Estándares y guías de trabajo

2)Conocimiento orientado: agrupa acciones que permiten desarrollar el conocimiento a través de la formación, aprendizaje y actividades de colaboración

Planes de capacitación

Comunidades de conocimiento

Rutas de aprendizaje 

Docencia interna 

Foros de discusión

Gestión del desempeño

3)Soporte: agrupa las actividades que aseguran la sostenibilidad y desarrollo continuo de una estrategia de gestión del conocimiento

Cultura organizacional

Gestión del cambio

Procedimiento y politicas 

Comunicación interna

Tecnología de soporte

Cuadro de mando y KPIs